A diferença salarial entre homens e mulheres nas micro e pequenas empresas é cada vez menor. Esta é a conclusão de um estudo elaborado pelo Sebrae em parceria com o Dieese, que analisou as informações dos empreendimentos comandados por homens e mulheres entre os anos 2001 e 2011. Na última década, a desigualdade caiu dois pontos percentuais nas MPEs ao mesmo tempo em que cresceu seis pontos percentuais nas médias e grandes. Em negócios que faturam até R$ 3,6 milhões por ano – faixa que abrange as micro e pequenas empresas -, homens ganham em média 24% mais do que as mulheres, enquanto que nas médias e grandes esta porcentagem chega a 44%.
“Nas grandes corporações, a estrutura organizacional é maior e nem sempre as mulheres ocupam cargos mais altos na hierarquia. Já nos pequenos negócios, o acesso às decisões é mais facilitado e a convivência com os donos das empresas, mais próxima”, explica o presidente nacional do Sebrae Luiz Barretto. Segundo ele, nas micro e pequenas empresas os funcionários acompanham mais de perto o que acontece nos empreendimentos.
A diferença também pode ser explicada pelo crescimento do público feminino no mercado de trabalho durante o período coberto pela pesquisa. A quantidade de trabalhadoras nas micro e pequenas empresas mais que dobrou – cresceu 108% –, enquanto a de trabalhadores homens aumentou 67%.
Fonte: Sebrae
