Governo de SP faz primeira reunião com novo secretariado no Palácio dos Bandeirantes
03-01-2023O Governador Tarcísio de Freitas se reuniu pela primeira vez com o secretariado nesta segunda-feira (2), no Palácio dos Bandeirantes, onde fez o primeiro diagnóstico do Governo do Estado e das prioridades para os primeiros dias de trabalho. Após o encontro, Tarcísio concedeu entrevista coletiva e falou das medidas que serão adotadas para garantir eficiência da gestão estadual.
“Fizemos um balanço do que estabelecemos como compromisso na campanha, entendemos que o cumprimento desses compromissos, das promessas, é uma ferramenta poderosa para vencer desconfianças. Vamos ver nos próximos dias a designação de gerentes para determinados projetos e também falamos da questão de infraestrutura, dos primeiros projetos e primeiras entregas, como o leilão do Rodoanel. Discutimos como iremos dar os contornos aos primeiros estudos que vamos contratar, como privatização da EMAE e desestatização da Sabesp, objetivos que vamos perseguir ao longo do tempo”, falou Tarcísio de Freitas.
Durante a reunião, os secretários apresentaram algumas das entregas que serão feitas durante os 100 primeiros dias de governo e o governador se colocou à disposição para ouvir as sugestões de cada área. Entre as prioridades da gestão estão, por exemplo, o atendimento a pessoas em situação de rua e o aumento da percepção de segurança da população, além da conclusão de obras inacabadas.
Estrutura administrativa
A nova organização administrativa do Governo do Estado está regulamentada por um decreto publicado no Diário Oficial. Pela primeira vez na história São Paulo passa a contar com uma Secretaria de Políticas para a Mulher, que terá como secretária a vereadora da capital Sonaira Fernandes. A pasta vai tratar de temas que envolvem combate à violência, saúde da mulher e a participação da mulher em atividades de empreendedorismo.
As mudanças estão na denominação das secretarias. A de Governo passa a contar com Relações Institucionais. A de Desenvolvimento Regional passa a ser Secretaria de Comunicação. Negócios Internacionais substitui Relações Internacionais. A Secretaria de Orçamento e Gestão passa a ser denominada como de Gestão e Governo Digital. A pasta de Projetos e Ações Estratégicas se transformará em Secretaria de Parcerias em Investimentos.
Infraestrutura e Meio Ambiente agora passa a ser Secretaria de Meio Ambiente, Infraestrutura e Logística. Habitação incluirá Desenvolvimento Urbano. A Secretaria de Ciência, Pesquisa e Desenvolvimento em Saúde se transforma em Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação. E a pasta de Logística e Transportes abre espaço para a criação da Secretaria de Políticas para a Mulher.
Fazenda e Planejamento, Saúde, Esportes, Cultura, Educação, Segurança Pública e Administração Penitenciária seguem como as mesmas características, assim como Casa Civil, Casa Militar e Defesa Civil. Todas as realocações orçamentárias foram detalhadas no decreto publicado neste domingo (1º) em edição extra do Diário Oficial.
Cias espanholas podem investir em transporte de SP
23-03-2012
No dia 12/3, o vice-governador de São Paulo Guilherme Afif se reuniu, em Madri, com empresas estatais espanholas de transporte para troca de informações e conversas sobre possíveis parcerias entre os governos paulista e espanhol.
A ideia é que essas companhias europeias participem de projetos de mobilidade urbana em São Paulo.
“A tecnologia delas pode nos ajudar a tirar o atraso na construção do metrô. E elas têm grande interesse em fazer parcerias com São Paulo”, disse Afif.
Segundo o vice-governador, que também preside o Conselho Gestor do Programa Estadual de Parcerias Público-Privadas (PPPs), existe a possibilidade de ser feito um convênio seguindo o modelo espanhol.
O encontro com as empresas fez parte de uma série de compromissos de Afif nas cidades de Madri e Lisboa entre 10 e 16 de março.
Afif participou de reuniões políticas com partidos europeus – uma delas com José María Aznar, que foi primeiro-ministro da Espanha e hoje está à frente da Fundação para Análises e Estudos Sociais (FAES). Aznar revelou a intenção de firmar convênio com a Fundação Espaço Democrático do PSD, presidida por Afif, para cursos de formação política.
Em Lisboa, Afif se encontrou com o primeiro-ministro, Pedro Passos Coelho, e com investidores portugueses.
“Google do Emprego” entra no ar hoje
12-11-2008
Com a perspectiva de recolocar no mercado de trabalho um milhão de profissionais nos próximos três anos, o Estado coloca ar hoje o Google do Emprego, portal gratuito de internet que conectará candidatos a vagas com empregadores de todo o território paulista. A nova ferramenta funcionará como um extenso banco de currículo e usará torpedos via telefones celulares para informar os cadastrados sobre as ofertas de oportunidades que se enquadram em seu perfil
Em entrevista à Associação Paulista de Jornais (APJ), da qual o Jornal de Limeira faz parte, o secretário estadual de Emprego e Relações do Trabalho, Guilherme Afif Domingos, detalha o funcionamento do programa denominado Emprega São Paulo, e aposta que o modelo será reproduzido em outros Estados.
Em fase experimental há duas semanas, o portal já foi responsável pela inserção de 11,5 mil candidatos em novos postos de trabalho. Já em sua largada, o Emprega São Paulo (www.empregasaopaulo.sp.gov.br) contará com 201.500 opções de emprego e absorverá, automaticamente, os profissionais fichados nas unidades do Posto de Apoio ao Trabalhador (PAT).
O Emprega São Paulo será uma ponte eficiente entre o empregador e as pessoas que estão buscando colocação no mercado?
Em todos os níveis. Na verdade, é um instrumento de fortalecimento do mercado de trabalho. Qualquer pessoa, inclusive as empregadas, pode cadastrar seu currículo lá. Amanhã, se começarem a procurar um profissional com este perfil, imediatamente você vai poder aferir a quantas anda seu potencial dentro do mercado.
Quais dados serão exigidos para o cadastramento?
Há todo um padrão para entrar. Se você não fornece as informações exigidas não prossegue.
Do ponto de vista do empregador, é uma ferramenta segura para este rastreamento de perfis de profissionais?
Na verdade, fizemos um entendimento com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) para desenvolver o portal a partir das necessidades dos profissionais de RH que trabalham nas empresas. Temos que ter foco no cliente. Qual o ponto de vista deles e as necessidades deles no processo de busca. Foi assim que estabelecemos uma parceria com eles. Eles participaram ativamente na confecção dos conceitos que estão no portal
Os currículos cadastrados no PAT vão migrar automaticamente para o portal?
Sim, já estão. Estamos com 201.500 vagas cadastradas no sistema. Ofertas de emprego. E todos os candidatos a possíveis vagas cadastradas no PAT já estão inseridos no sistema. O sistema está trabalhando experimentalmente e já fizemos a intermediação de 11,5 mil profissionais colocados. Então já percebemos que o sistema funciona.
Há um limite de tráfego de informação neste portal?
Estamos tomando cuidado para não afobar na saída. A partir de janeiro e fevereiro, faremos uma campanha na televisão que vai dar mais publicidade. Até lá usaremos mais os profissionais da área, as empresas, os canais de comunicação convencionais, o boca a boca. Mas nossa capacidade é de armazenamento de seis a sete milhões de pessoas.
Há metas de recolocação de profissionais?
É difícil trabalhar com metas num mercado instável. Se você tem um mercado crescendo a 5% ao ano, você tem uma oferta de vagas acima da média. Agora, num momento de instabilidade… Eu sei que vai ser muito mais do que o nosso sistema manual. Agora, estabelecer efetivamente uma meta é difícil. Em 10 anos, colocamos um milhão de pessoas. Com este sistema, vamos colocar um milhão de pessoas em três anos.
E a vocação dos PATs, sofre alguma mudança?
Os PATs continuam pagando o seguro-desemprego que é um instrumento precioso para qualificação. Neste período em que o sujeito está desempregado, ele precisa estudar, buscar qualificação. O segundo ponto é que vamos multiplicar o número de PATs. Porque para acessar o sistema, você conectar da sua casa, de um cybercafé. O terceiro ponto é a resposta. Quando ele, como profissional, está sendo procurado, percebemos que a resposta por e-mail é pequena. Ele não tem costume de acessar, mesmo que tenha um e-mail inscrito, pois a exclusão digital ainda é grande. Em compensação, a grande maioria tem celular, mesmo que seja pré-pago. Então optamos pelo torpedo. Então, além do e-mail, o sistema cadastra um celular e emite um torpedo informando sobre a vaga
Podemos dizer que será um mecanismo diferenciado dos existentes, especialmente os pagos?
Não temos a mínima intenção de competir. Nossa intenção é prestar serviço público e gratuito. Os portais pagos terão que ser infinitamente melhores que os nossos. Para justificar o fato de um serviço pago. Isso vai servir para aumentar a competitividade, claro. Vamos prestar um serviço de altíssimo nível e gratuito.
O próprio sistema elabora o currículo para os candidatos?
Sim, você terminou seu cadastro, automaticamente você te devolve um serviço, que é um currículo bem feito. Na hora, você imprime o seu currículo se quiser.
O diagnóstico das Caravanas do Trabalho ajudou na elaboração do sistema?
A partir do diagnóstico, fizemos o calendário de cursos de qualificação. Este ano, foram ofertadas 30 mil vagas. No ano que vem, salta para 60 mil. E estas vagas vão ser preenchidas a partir da oferta e da procura do Emprega São Paulo. Ele vai demonstrar onde estão sendo oferecidas vagas que o mercado não está preenchendo por falta de profissionais qualificados. Portanto, ele vai atualizar, em tempo real, aquela pesquisa inicial. A partir de agora, a atualização passa a ser feita dentro do próprio sistema
O sr. acredita que o Estado tem hoje um bom arsenal para que o desempregado possa se reposicionar no mercado?
Estamos dando todos os instrumentos. O resto é questão de mercado. Porque ai eu não posso influir no desempenho da economia. Mas que este instrumento melhora muito as condições de empregabilidade, não há a menor dúvida.
